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正确答案 :错
解析
本题考查管理概念。 管理的价值原则认为,管理的一切活动都要紧紧围绕效益这个中心,合理地使用企业的人财物资源。 故本题说法错误。
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某企业多年来生产任务完成一直都不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的( )。
绩效改进方案的形式可以多样,但关键是( )。
法律方法具有以下特征。( )
把领导定义为影响力,即影响人们心甘情愿和满怀热情地为实现集体目标而努力的艺术和过程的是( )。
以下不属于战略管理的问题的是( )。
管理与人类活动相伴而生,以下属于人类活动的特点的有( )。
当员工极有能力,但是工作上却及其懈怠的时候,我们应该采取( )的领导风格。
管理理论来源于实践,应用于管理实践。( )
以下不属于领导用权应该遵循的基本原则的是( )。
群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况作出评价。( )
根据Y理论,员工比较满意集权化网络。( )
以下组织中,最有可能属于棒球队型组织文化的是( )。