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针对工作内容、程序与步骤所进行的变革是（ ）。

组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求。

组织文化是以（ ）为核心，融组织的宗旨、行为规范、伦理体系、价值准则、习俗、信仰、制度及实践为一体的复合体系。

广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 

组织通过培养、塑造组织文化，来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标。

从企业文化的角度看，哪项不是其内容（ ）。

制度文化是组织文化的中间层,它构成了各个企业的经营哲学。

（ ）是组织文化的中间层次，是对组织成员产生规范性、约束性影响的部分。

关于组织文化，下列说法正确的是（ ）。

组织文化塑造的步骤包括（ ）。

物质层文化是组织文化的（ ），是形成制度层和精神层的条件。

从创新的动力源看，战略先导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展，尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构变化。