相关试题

“皮革马利翁效应”，人们也称之为“罗森塔尔效应”说明了在管理活动中，管理者可以运用（ ）来激发员工的斗志。

（ ）是指公共部门的管理工具满足某一特定群体的需求、偏好的情况。

刚性管理方法是基于管理对象（ ）的需要为基础。

（ ）是指政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配，也意味着政府行为的公正对待。

刚性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突。

管理者必须充分认识行政方法的本质是惩罚。

准司法行为一般不具有国家强制力，虽然某些公证可以强制执行，但其发展趋势是自愿执行或申请法院强制执行。

按照管理对象的性质可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和（ ）。

关于柔性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

在行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整。

准司法机构不是国家司法机构的组成部分。

从具体运用的角度来看，柔性的管理方法可分为（ ）。