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正确答案 :对
解析
考查点是刚性管理与柔性管理的优缺点。刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化,极大方便了考核。
相关试题
关于柔性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
市场属于混合性管理工具。
组织系统的目的性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。
刚性管理是管理工作的前提和基础,柔性管理是管理工作的“润滑剂”。
法律方法可以使管理活动纳入规范化、制度化轨道。
关于柔性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,它所依靠的是组织的共同的价值观和心理文化氛围。
柔性管理方法是基于管理对象( )、归属与爱及自我实现的需要为基础。
关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是正确的。
具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是( )。
刚性管理的基础是组织权威,它依靠的是组织的共同价值观和文化氛围。( )
从具体运用的角度来看,柔性的管理方法可分为( )。