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A
自我实现需要
B
安全需要
C
尊重需要
D
社交需要
正确答案 :D
解析
马斯洛认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。社交需要,有时也称感情和归属的需要。
相关试题
按照是否进行反馈,沟通可以分为( ).
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。
依据双因素理论,下列属于保健因素的是( )。
赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。
双因素理论认为,使人感到满意的因素是保健因素,使人感到不满意的是激励因素。
马斯洛认为需要得以满足的优先顺序是( ) 。
自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。
以下哪种方式是物质性奖励?( )
传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境。
冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。