按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等，这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还有利于提高中层管理者的专业技能。因此，现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计。（）

事业部制组织结构是一种分权制的组织结构形式，采取统一经营模式、对下级控制多、各事业部实行独立经营、单独核算。（）

以下属于工作业绩指标的是（）。

滚动计划法的优点主要包括（）。

麦格雷戈更加推崇Y理论，认为奖赏和威胁的共同刺激更可能使人们完成工作目标。（）

在群体决策的基本择案规则中，（）可以最大限度地照顾多数的利益。

二、单项选择题（本题共40小题，每题1分，共40分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意是正确答案。请将选定的答案，填途在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）管理是人的活动，由于人的活动的复杂性，因此，管理又有特定的（）。

关于社会技术系统学派，以下说法正确的有（）。

管理的主要作用对象是被管理者。

人力资源部要组织一次针对计划实施、目标管理、时间管理等方面的技能技巧的内容的培训课程，参加这次培训的人员应该是（）。

某项问卷调查结束后，发现有这样的情况：同样的问题在问卷不同的位置出现，很多人的答案前后不一致，这说明此次调查的（）较低。

创新为更高层次上的维持提供（）。