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正确答案 :对
解析
考查组织文化。组织文化分为精神层、制度层、物质层三个层次。其中,制度层文化是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员行为产生规范性,约束性影响的部分。
相关试题
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
14.按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
管理的艺术性是指( )。
组织变革的阻力包括( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
在管理中运用情感方法是通过情感的双向交流和沟通,激发员工的积极性,消除其消极情绪。( )
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
光环效应最突出的特征是( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。