事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
安全需要
B
归属需要
C
尊重需要
D
自我实现需要
正确答案 :D
解析
考查点是需要层次理论。美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
相关试题
14.马斯洛的需求层次理论认为( )。
大多数人发现他们主要通过书面形式进行沟通。
薪金和工作条件属于( ) 。
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。
自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。
如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( ).
根据公平理论,当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时,一定要使员工感到公平合理。
在正式沟通中,代表自上而下或自下而上的信息沟通方式是( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于( )。
赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为( )。
对大多数人来说,安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系,以及工作中的友好关系得以满足。
零和谈判就是有输有赢的谈判,一方所得就是另一方所失。