事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
惊恐阶段
B
抗拒阶段
C
适应阶段
D
力竭阶段
正确答案 :B
解析
考查决策心理压力。根据塞赖的压力反应理论,一个人承受心理压力的过程包括三个阶段,即惊恐阶段、抗拒阶段和力竭阶段。当一个人突然受到心理压力之际,其心理适应能力尚不能立刻发挥作用,此时他可能会产生焦虑、恐慌和抑郁的情绪,这是心理压力的第一个阶段;接下来这个人的心理适应能力逐渐发挥作用,他会采用某种措施缓解心理压力,他的心情会慢慢平静下来,这是心理压力的第二个阶段;如果压力得不到有效的缓解,持续时间过久,就会使适应能力消耗殆尽,人就会出现沮丧、无助乃至绝望的情绪,这是心理压力的第三个阶段。
相关试题
新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于()的变革。
()是选择管理方式的根本标准。
组织战略管理必须以认识环境为基础。
下列关于管理成本和效率的描述,不正确的是()。
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。这就是组织工作中的()。
发明创造是指研究活动本身或其直接结果,创新是发明的商业化过程或商业化结果,发明创造优于创新,创新是发明创造的应用。
职能职权的运用最可能造成( )。
制度创新应坚持收益大于成本的原则。
根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于( )。
下列选项中,无法在管理活动中激发管理者创新思维的因素是( )。
()体现了社会自治原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
区别于企业管理,公共管理的特点有()。