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A
正相关
B
负相关
C
正强化
D
负强化
正确答案 :C
解析
本题考查管理效率的控制。 通常,组织可以通过正强化和负强化对人们的行为进行引导和激励,以此来提高组织的管理效率。正强化是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。故本题答案为C。
相关试题
管理效率的( )特征,最能反映效益问题。
管理者的( )是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长,从而导致组织资源和利息成本支出的损失以及由于延缓市场、投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价。
( )可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。
64、组织结构刚性将减少组织内部成本。( )
69、在委托代理关系中,代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动,或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿。委托人为此所产生的资源支出称为承诺成本。
( )是指组织监督交易合同履行所造成的资源支出。
在委托代理关系中,代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动,或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿,代理人为此所产生的资源支出称为 ( )。
内部人控制的存在会导致公司董事会功能弱化。
管理绩效的优劣不受外部环境的影响。
( )包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。
( )是指绩效评价结果的一致性和可靠性。
绩效评价的程序( )。