正确答案 ：对

解析

本题考查人本管理。
人本管理原理特别强调人在管理中的主体地位，是一种以人为中心的管理。而文化管理是一种“以人为本”的管理模式，其本质是以人为本，以人的全面发展为目标。文化管理是人本管理的最高层次，它通过企业文化的培育,来实现文化管理模式的提升，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范，进而成为“企业人”。
而能本管理是一种以人的能力为核心的人本管理，该理论认为应当把"以人为本"提升到以人的能力为本的层次上。因而，以人的能力为本，是更高层次和意义上的"以人为本"，"能本管理"也是更高阶段、更高层次和更新意义上的"人本管理"，是"人本管理"的新发展。因此总结来说，文化管理、能本管理极大他丰富和发展了人本管理的思想。
故本题说法正确。

相关题集