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熊彼特认为创新就是建立一种新的生产函数，即将一种从来没有过的生产要素和生产条件进行新的组合并引入生产体系。（  ）

下列属于美国企业管理专家德鲁克的著作的是（  ）。

根据标准规定的内容可以分为哪几种标准（ )。

现代冲突理论认为，冲突是完全能避免的。（  ）

对于不同层次的管理者而言，只有人际技能是大家都需要的。（  ）

综合控制首先要解决的问题是（ )。

处在群体或组织中的个体，可能因为下列哪种心理因素而对个体产生激励作用（  ）。

需求层次理论认为人的需要由高到低排列，逐层递进式发展。（ ）

有计划地提升的目的在于（ )。

管理者是管理的主体，美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次做出了回答，其中不包括（ )。

影响集权与分权程度的主要因素是（ )。

麦克利兰的研究证明，高度社交需要对管理人员最为重要。（  ）