相关试题

每个成员之间都有一定的联系，组织的集中化程度相对较低的开放式沟通系统是轮式系统。（  ）

管理者是管理的主体，美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次做出了回答，其中不包括（ )。

控制是作为人的控制并主要由人来控制。（  ）

授权时，必须向被授权者明确所授事项的责任、目标及权力范围属于适度原则。（  ）

理解激励含义的关键因素包括（  ）方面。

领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（  ）

组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。（  ）

麦克利兰的研究证明，高度社交需要对管理人员最为重要。（  ）

理性决策模式提出的决策准则是“满意决策准则”。（  ）

职能制组织结构的优点有（ )。

组织文化的核心和灵魂是（  ）。

分权制组织的特点是（ )。