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A
过程
B
人员
C
方针
D
对策
正确答案 :A
解析
考查组织战略领导。组织战略领导是指组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。
相关试题
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
心理学家斯金纳认为,要调动下属积极性,领导者工作的重点只能是正强化。
领导替代理论认为,现实中,有时存在这样一种情境:领导毫无存在的必要,或者几乎没什么影响。
针对无先例可循,通常是事关重大的战略问题的决策一般是程序化决策。
管理的()可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫( )。
不属于绩效指标原则的是( )。
以下属于战略特征的是( )。
下列说法错误的是( )。
采用民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。
在预算的分类中,被称为“总预算的”是( )。
设计学派的突出贡献是( )。