关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（ ）。

管理行为具有可预测性，领导行为具有较大的可变性。（ ）

企业制定弹性的计划和弹性的衡量标准不利于企业对经营活动进行控制。（ ）

战略管理时代，管理的重点不包括（　　）。

巴纳德认为任何组织都包含三个要素：协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。巴纳德所属的学派是（ ）。

根据熊彼特的观点，一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于居民的受教育程度。（ ）

直接控制原则指的就是主管人员及其下属的素质、工作能力越高，越不需要进行直接控制。（ ）

我国企业改革经历了三个阶段，其中推行各种经营责任制的是第（ ）阶段。

在按照功能不同划分的共同类型中，感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性，让下属清晰地知道自己的工作方向和目标，从而提高整个组织的运营效率。（ ）

群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况作出评价。（ ）

通过说服、利益交易或补偿实现决策群体成员意见一致，这种方法称为（ ）。

增长型的战略实施主要是由高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略，是一种自上而下提出战略的过程。（ ）