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A
行为科学理论的产生
B
人际关系理论的产生
C
综合管理理论的产生
D
权变管理理论的产生
正确答案 :B
相关试题
克服预算工作失效的危险,可以采用零基预算法和( )加以克服。
制定管理绩效评价的标准包括确定( )和设定相应的绩效评价标准。
行为锚定量表法的主要缺点是()。
一、判断题(每小题1分,共30题)全面质量管理的核心是“全面”,要将企业全体员工和用户都纳入全面质量管理的体系中,才能搞好这项工作。
下列选项中,不属于管理者所能变革的领域的是()。
公平理论认为,每个人都会把自己所获得的报酬与投入的比率同他人的收支比率或本人过去的收支比率相比较,这带给管理者的重要启示是( )。
管理的控制职能与组织职能的联系最为紧密。
领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件,属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格?( )
中国古代的管理思想,主要有( )。
管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成()。
产权、特别是支配权是否得到明确界定与有效实施,对管理中激励功能的影响是决定性的。
组织的不同部门拥有的权力范围不同,会导致部门之间、部门与最高指挥者之间以及部门与下属单位之间的关系不同。而在组织设计中,分权是必不可少的。下列因素中,对分权有促进作用的是()。