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组织通过培养、塑造组织文化，来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标。

对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的？（  ） 

组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心。

组织文化的显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分。

脱离了实践，组织文化就成为了无源之水、无本之木。

对（ ）的变革包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合，包括更换机器设备，采用新工艺、新技术和新方法等等。

有些组织的文化，是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。

（ ）是指针对生产的相关技术系统的调整而做出的组织人员、设备、结构、流程等的变革与修正。

流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。

组织文化具有无形性，但是它可以通过有形的载体反映出来，依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。（）

组织文化的特性不包括（ ） 。 

以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有（ ）。