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A
需要
B
努力
C
组织目标
D
成就
正确答案 :A B C
解析
本题考查激励。
激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。人在被激励的状态下,会焕发很高的工作热情,表现出主动、自觉、极富创造性的工作行为,激励表现为一种精神力量或状态。可以看出,这一含义包括三个方面的关键因素:需要、努力、组织目标。故本题答案为ABC。
相关试题
在马斯洛的需要层次中,( )属于激励因素。
当组织成员之间发生冲突时,最有效的解决办法是( )。
马斯洛需求层次理论中最高层次的需要是( )。
沟通的主要功能是控制、激励、情绪表达和( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
领导的基础性权力包括( )。
“新颖效应”也就是( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。
领导用权应遵循的基本原则包括( )。
控制的特点主要包括( )。
在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是.在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是 ( )。
控制过程的第一步是( )。