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报考地区
学习方向
重庆
A
增加投人
B
预测危机
C
理性决策
D
加强控制
正确答案 ：D
解析
本题考查计划。 计划工作的目的和意义包括：明确方向、减少浪费、降低风险以及设立控制的新标准。故本题答案为D。
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《管理基础知识》历年试题
近年试题全收录，备考必做实战演练！
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在关于跨文化的研究中，霍夫斯塔德发现，样本中美国与其他国家相比具有（ ）的特征。
处于组织中层的管理者，技术技能比人际技能、概念技能更重要。
当企业中某一岗位女性员工休产假时，应采取的调整方案是（ ）。
关于激励，下列说法正确的是（ ）①激励能使人的潜力得到最大限度的发挥②激励的目的是确保组织达成既定的目标③激励就是使员工主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织④激励就是通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性
管理有效性的衡量标准是实现管理目标的效果和效率，在管理工作中，为了取得好的管理效果，管理者需要把握好管理的科学性和艺术性。
创新与变革是同一个意思，两者概念相同。
霍桑实验在管理理论的发展中具有重要的地位，因为它促使人们意识到（ ）对生产力的重要影响。
在招聘面试过程中，面试考官先提出一个假想的情境，再问应聘者如果身处其中会怎么办。这样的面试属于（ ）
在组织的权力结构中，领导者的职务权力和个人权力是相辅相成和均衡的。
组织设计因任务组合的方式不同而各异，常见的职务设计形式有（ ）。
一般来说，组织的规模越大，其内部的管理成本也会相应增大。
管理学意义上的组织是指（ ）。
