相关试题

亚当斯的公平理论比较的是（ ）。

目前因一大客户拖欠公司货款导致了公司资金紧张，作为总经理的你十分清楚这只是短期性问题，不会对公司经营造成重大影响，但你发现当前公司小道消息很多，而正式渠道发布的消息较少，这意味着你该如何看待公司当前的这种状况？（ ）

在一个领导班子中，“帅才”越多，越有利于提高领导班子的整体领导能力。

研究有关领导问题的理论可以归结为3大类，即（）。

领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（ ）。

根据麦克利兰的激励理论，高（ ）偏好具有个人责任感，可以获得工作反馈和中等冒险程度的工作环境。

沟通的表现形式有（ ）。

（ ）要求领导者在行使权力并做出决策时，要充分发挥每个人的潜能，运用集体智慧，听取专家和顾问的意见，反对个人专断。

专家式领导中，“软专家”是指（）。

在沟通的不断循环过程中，信息发送者与信息接收者的身份会不断地改变。

斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（ ）的关系。

对于一个尊重需要占主导地位的人，效果最好的激励措施是（ ）。