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A
树立紧迫感
B
构建愿景规划
C
建立强有力的领导联盟
D
沟通创新愿景
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查创新职能。建立强有力领导联盟是创新工作必须要 有的组织保障。组织一个强有力的领导创新的群体,赋予他们领导创新足够的权力,鼓励领导 群体的成员协同作战。组织的创新与变革工作常常由于缺乏强有力的领导联盟,而导致失败。
相关试题
制度创新需要从( )角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。
创意由两项知识组合,一是相关知识,二是( )。
管理的创新职能是为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整。 ( )
“没有行动的思想会自生自灭“,说明了行动比想思更重要。
熊彼特曾说:“企业家精神的真谛就是创新,创新是一种管理职能。”下列说法不正确的是( )。
管理创新是一个系统的过程,要经过的阶段包括( )。
概念创新引导组织创新,组织创新引导技术创新,技术创新引导产品创新,产品创新实现市场创新。 ( )
采用新技术、新工艺、新设备、新流程、新方法,进行制度创新、组织创新、管理创新,都可以生产更多的产品和服务、节省更多的时间和资源,所以创新是提高管理效率的重要途径。 ( )
创新意味着打破旧的规则,意味着时间和资源的计划外占用。
为了降低研发成本、减小风险,并获得较快的收益,企业应在竞争中采用技术跟随和技术模仿战略。
随着企业价值观的演变,企业的工作方式也经历了四个时期的交替,其中“工作轮换和扩大化时期”发生在( )。
熊彼特在其著作( )首次提出创新一词。