事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
光环效应
B
先头效应
C
近因效应
D
投射效应
正确答案 :A
解析
考查决策中的常见心理效应。光环效应,又称晕轮效应,是指人们看问题时,像日晕一样,由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈,是一种以点代面、以偏概全的社会心理效应。俗话“情人眼里出西施”、“一俊遮百丑”、“爱屋及乌”,就是光环效应的典型反映。 其他选项:首因效应是由第一印象(首次印象)所引起的一种心理倾向; 近因效应,指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用; 投射效应,是指人们常常不自觉地把自己的心理特征(如个性、好恶、欲望、观念、情绪等)归属到别人身上,认为别人也具有同样的特征。如:自己喜欢说谎,就认为别人也总是在骗自己;自己自我感觉良好,就认为别人也都认为自己很出色。
相关试题
战略控制要掌握适当时机、选择适当的时候进行战略修正,要尽可能避免在不该修正时采取行动或者在需要纠正时没有及时采取行动。这体现了战略控制的( )。
政务信息公开作为一种制度,是属于管理方法中的( )。
组织特征中的( )是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。
在预算的分类中,被称为“总预算的”是( )。
职务权力范畴的基础性权力包括( )。
从众效应原因很复杂,通常有以下表现:( )等。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是( )。
针对无先例可循,通常是事关重大的战略问题的决策一般是程序化决策。
如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用( )
下列说法错误的是( )。
兴趣是激发创新思维的首要因素。
领导替代理论认为,现实中,有时存在这样一种情境:领导毫无存在的必要,或者几乎没什么影响。