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A
“理性经济人”假设
B
“社会人”假设
C
“复杂人”假设
D
“自我实现人”假设
正确答案 :C
解析
本题考查人性假设。复杂人假设是沙因自己的观点,他认为人是复杂多变的,不同的人有不同的个性和需要,即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现。提出了“复杂人”假设。
相关试题
保健因素通常与工作()有关。
组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括()。
基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多。
领导者只重视任务,对职工缺乏关心,该领导方式对应管理方格中的( )。
管理的两重性是( )。
培训作为现代管理的重要方式和手段,其对管理的重要意义,可以表述为( )。
如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用( )
在德尔菲法实施过程中,专家数量应根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定,一般不超过( )。
下列各项中属于人际关系理论主要内容的有()。
在下列各项中,()并不意味着真实的成本付出,它的重要意义在于可以用来判断管理活动是否值得继续。
儒家思想的核心反映的是: ( )。
管理中的( )是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任。相互理解的关系,从而达到预定管理目标的方法。