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A
领导特质理论
B
领导权变理论
C
领导行为理论
D
领导风格理论
正确答案 :B
解析
查点是领导权变理论。20世纪60年代,随着权变理论的出现,又产生了领导权变理论,又叫领导情境理论。该理论认为领导者行为的有效性不单取决于领导者个人的行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
相关试题
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
职务权力范畴的基础性权力包括( )。
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) .
下列属于领导者个人权力的是( )。
乡村俱乐部型的领导方式处于( )。
豪斯将领导分为四种类型:指令型、( )。
布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
根据领导生命周期理论,低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为应该( )。