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A
领导目标
B
领导效果
C
领导效能
D
领导效率
正确答案 :C
解析
考查领导效能。领导效能既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。领导目标是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。
相关试题
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
光环效应最突出的特征是( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
组织双重性特征表现在属性上是指组织的( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。