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A
专长权
B
强制权
C
法定权
D
奖励权
正确答案 :B C D
解析
考查权力的构成。领导者的基础性权力包含:法定权、强制权、奖励权、专长权、个人影响权。其中法定权、强制权、奖励权属于职务权力,而专长权和个人影响权属于个人权力范畴。
相关试题
面对不同的交往对象,应采用不同的技巧,同时也要根据具体环境有所调整,随机应变。对此,下列做法错误的是( )。
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。
根据菲德勒的权变理论,下列说法有误的是()。
非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》一书中提出,人的基本需要可以划分的层次为( )。
关于强化理论,正确说法是( )。
在传统技术环境下,组织的管理沟通大多采用( )方式。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
激励的过程就是一个由( )开始,到( )得到满足为止的连锁反应。
沟通时,展开话题前应留意对方的行为态度,若对方出现下列行为中的( ),属于给予了正面提示,可以开展良好的交流。
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