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整个管理发展史证明了管理文化是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。

组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。

整个管理发展史证明了（ ）是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。

同样的超额劳动在不同效益的组织里奖金数量应当相同。

（ ）属于强制性工具。

一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主，则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。

（ ）以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。

关于刚性管理、柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。

具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是（ ）。

国家直接服务是指政府通过（ ）形式直接提供商品或服务。

（ ）是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

按照（）将管理工具分为规制类和非规制类管理工具