相关试题

有效授权的原则包括（）。

下列不能体现创新精神的是（ ）。

绩效管理中必须建立与岗位高度匹配的考核指标，这属于绩效管理SMART原则中的哪一项要求？（ ）

经济政策的稳定性和灵活性之间的矛盾， 有时会影响到直接控制的有效性。

控制过程中，通过解决慢性问题（长期存在的，影响组织素质的问题）达到（）。

根据管理方格理论，下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式？（ ）

17.可以帮助企业减少研究费用，又可使企业保护自己，防止竞争对手的技术进步对自己构成威胁的是模仿战略。

“没有绝对最好的东西，一切随条件而定。”这是（ ）的核心思想，该理论认为，并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理者只能依据各种具体的情况行事。

领导的四分图理论把领导行为归纳为（ ）。

专家式领导中，“软专家”是指（）。

80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

根据期望理论，在下列做法中，（ ）是增加效价方面的努力。