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报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：错
解析
考查人员选聘。应聘人员的来源主要有两类，一类是来自于组织内部，即内部选聘；另一类是来自于组织外部，即外部选聘。在组织成长期多采用外部选聘，稳定器则多采用内部选聘。
相关试题
沟通的主要功能是控制、（ ）。
战略管理的过程包括（ ）。
管理目标的实现需要良好的沟通，但往往有个人因素、（）造成沟通的障碍。
关于价格的作用理解不正确的是（）。
模仿是创新传播和扩散的形式。
薪酬的功能包括（ ）。
二、多项选择题（本题共20小题，每题1.5分，共30分。每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选均不得分。）（ ）、相对性与系统性相结合和可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。
下列关于传播方法的运用，不正确的是（ ）。
控制的前提条件主要包括（）。
管理的目的具体来说包括（ ）。
委员会制的优点有（ ）
监督成本包括（ ）。
