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A
工作成熟度
B
个性成熟度
C
思维成熟度
D
心理成熟度
正确答案 :A D
解析
“成熟度”是赫赛和布兰查德提出的情景领导理论的内容,所谓"成熟度"指的是个体对自己的直接行为负责任的能力和意愿。它包括两项要素:工作成熟度与心理成熟度。工作成熟度是指一个人的知识和技能,心理成熟度是指人拥有做某事的意思和动机。心理成熟度高的人不需要太多的外部激励。
相关试题
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
公共管理是以( )为目标。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。