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A
培养组织人员的团队意识
B
激发组织人员积极性
C
增强组织核心竞争力
D
提高组织效益
正确答案 :A B C D
解析
考查点是组织人员的培训。组织人员培训的作用包括:激发组织人员积极性;培养组织人员的团队意识;提高个人素质,发挥个人潜能,承担更多责任;提高组织效益;增强组织核心竞争力。
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A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
风险型决策最常用的方法是( )。
人际关系理论的创始人是( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
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绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。