事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
考查激励技巧。“赏罚政之柄也”,实际上不管奖励也好、胡萝卜加大棒也好,尽管有关激励的各种研究和理论已大量涌现,但不应忘记,奖励和惩罚仍是两个有力的激励因素。当然,“赏罚必在至公”,不可滥用,尤其是惩罚,它会导致自卫、报复等副作用。坚持正面的奖励和表扬,通常其效果更好。
相关试题
从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素,其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。
管理控制的一项基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差并加以控制或修正。
任何形式的控制都要求具有一定的基本条件,其中不包括( )。
公共利益只有一项,这决定了公共管理不具有独占性。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
在对中层管理人员技能技巧培训中,不包括的内容是()。
内部选聘的优点是()。
直线-参谋系统适合于复杂但相对来说确定的环境。
运用计划评审技术法进行控制时,要找出从开工到完工所需时间最短的关键路线,然后进行改进。
根据期望理论,管理者需要做好的工作有()。
组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的人。
当组织面临()等情况时,就表示组织变革是有必要的,进入解冻阶段。