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正确答案 :对
解析
考查激励技巧。“赏罚政之柄也”,实际上不管奖励也好、胡萝卜加大棒也好,尽管有关激励的各种研究和理论已大量涌现,但不应忘记,奖励和惩罚仍是两个有力的激励因素。当然,“赏罚必在至公”,不可滥用,尤其是惩罚,它会导致自卫、报复等副作用。坚持正面的奖励和表扬,通常其效果更好。
相关试题
组织结构创新包括兼并、分割、创建全新组织三种。
相信下属的能力,给下属设定富有挑战性的目标,进而发挥其潜力的领导类型是()。
管理直接或间接地同生产资料所有制有关,这反映了管理的()。
组织变革的内在动力主要有()。
泰勒的《科学管理原理》的问世,标志着管理方式变革由经验上升到理论。
组织扁平化的趋势要求管理宽度要缩小。
任何形式的控制都要求具有一定的基本条件,其中不包括( )。
创新思维主要特征是( )。
经营预算中,最基本和最关键的预算是()。
“谋定而后动,知止而有得。”体现的是管理的()。
若下级管理层作出的决策数量多,而且作出的决策很重要,影响面也越大,则这样的组织( )。
要使控制工作更有效果,应从()等方面做出努力。