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单选题 11.林某是某单位领导,他喜欢通过领导感召力,激发员工更高层次的需要;同时对每位员工提供个性化关怀,使员工最大限度地发掘自身的潜力来获取最高水平的绩效表现、林某的领导类型属于(   )。

A

交易型

B

放任型

C

独载型

D

变革型

正确答案 :D

解析

〔答案〕D。金标尺解析:本题考查管理常识。
选项A:交易型领导强调通过明确的任务分工、绩效评估和奖励惩罚机制来管理员工,注重的是员工的工作表现与组织给予的报酬之间的交换关系,与题干中通过领导感召力激发员工高层次需要不符。
选项B:放任型领导采取的是一种无为而治的领导方式,给予员工高度的自主权,几乎不进行干预和指导,这与林某对员工提供个性化关怀的做法不同。
选项C:独裁型领导通常是高度集权,决策由领导者独自做出,很少考虑员工的意见和感受,与题干中林某的领导方式截然相反。
选项D:变革型领导通过自身的领导魅力和感召力,激励员工超越自我利益,追求更高层次的目标,关注员工的个人发展和成长,为员工提供个性化的关怀和支持,帮助员工发挥出最大的潜力,符合题干中林某的领导行为特点。
故本题答案为D项。