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A
18
B
17
C
16
D
15
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。故本题选C。
相关试题
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
根据《劳动法》规定,如果劳动者在国庆节期间加班,用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。( )
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。( )
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。( )
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )工资的经济补偿金。