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对
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错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。故本题对。
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根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
36.某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。( )
以下( )是用人单位应履行的义务
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括( )。
我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指未满十八周岁的劳动者。( )
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是( )。
劳动者在( )的情况下可以依法享受社会保险待遇。
我国劳动法律规定的最低就业年龄( )周岁。