泰勒的行为科学理论认为人是“社会人”，提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望，提高工人的士气，而不是纪律的强制和物质的激励。（  ）

“好的管理者能变草为金，差者则相反”。这反映了管理学理论中的管理万能论。（ ）

战略管理的目的是（  ）。

管理过程之父—法约尔将管理活动分为计划、组织、分配、协调四大管理职能。（ ）

下列关于管理的说法正确的有（  ）。

精神层是组织文化的核心和灵魂，下列属于组织精神层文化的是（  ）。

关于技术创新表达错误的是（ ）。

传统的人员配备概念中不包括（  ）。

观望式政策执行的特点是执行者采取一种“软拖”的手法，能拖的就拖，实在不能拖的只得勉强执行。（ ）

63.某公司财务管理部门在公司发展时期，帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说，这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施？（    ）

控制的过程，首先是确定控制的标准，标准越明确，控制越有效。（  ）

管理的二重性是指管理的生产力属性和生产要素属性。（ ）