事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
不能促使企业对企业文化、企业形象改善予以足够的重视
B
不能为调整企业活动指明方向
C
会忽视本期活动的实际需要
D
涉及较长时期的预算可能会过度束缚决策者的行动,使企业经营缺乏灵活性和适应性
正确答案 :B
解析
本题考查预算控制。
预算的局限性:1.只能帮助企业控制那些可以计量的、特别是可以用货币单位计量的业务活动,而不能促使企业对那些不能计量的企业文化、企业形象、企业动力的改善予以足够的重视。2.编制预算时通常参照上期的预算项目和标准,忽视本期活动的实际需要。3、企业活动的外部环境是在不断变化的,因此,缺乏弹性、非常具体、特别是涉及较长时期的预算可能会过度束缚决策者的行动,使企业经营缺乏灵活性和适应性。4.预算,可能使主管们在活动中精打细算,小心翼翼地诺守不得超过支出预算的准则,而忽视了部门活动的本来目的。故本题答案为B。
相关题集
相关试题
法约尔认为,要经营好一个企业,不仅要改善生产现场的管理,而且应当注意改善有关企业经营的职能,包括( )。
建立有效的信息反馈系统,使反映实际工作情况的信息传递给适当的管理人员,属于控制过程中哪一基本环节的工作?( )
古典决策理论主要盛行于20世纪50年代以前,其主要内容不包括( )。
在沟通的过程中,由于存在外界干扰以及其他种种因素,信息往往被丢失或曲解,下列不属于影响沟通的结构因素是( )。
战略性变革是指组织紧密围绕其关键目标和核心能力,充分应用现代化信息技术对业务流程进行重新构造。( )
孔茨认为,目标管理是一个全面的管理系统,它用系统的方法,使许多关键管理话动结合起来。目标管理的过程包括( )。
管理劳动的分工主要包括横向和纵向两个方面。( )
经验主义学派是以统计学和行为科学作为基础的。( )
滚动计划方法削弱了计划的弹性。( )
下列管理代表人物与其著作属于第二次工业革命时代的是( )。
组织可分为正式组织和非正式组织两种,正式组织以( )为主要标准。
正确评价工作成果必须首先正确设立评价指标体系。( )