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正确答案 :对
解析
本题考查管理概述。
管理本质上就是为了有效地实现管理目标的活动。管理有效性是指既要有效率又要有效果。在管理工作中,为了取得好的管理效果,管理者需要把握好管理的科学性和艺术性。
故本题说法正确。
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根据激励的( )理论,与同事相比感到自己的报酬较低的人会在未来降低自己的工作积极性。
当一个大型超市的经理测算销售部的日销售量,并与目标日销售量对比时,管理的功能是( )。
某公司发现其管理费用超标,为此宣布取消年度内的所有培训项目,鼓励召开线上会议,并对线下会议实施严格的审批制度。这一纠偏指施属于( )。
当一个人在解决冲突的过程中是高度合作并且不是非常独断时,这种冲突管理的风格被称为( )
在组织的权力结构中,领导者的职务权力和个人权力是相辅相成和均衡的。
某企业在出现中高层岗位空缺时,习惯于从内部层层提拔,而从外部招聘的人员则补充于基层岗位。这一做法有利于( )。
组织设计因任务组合的方式不同而各异,常见的职务设计形式有( )。
在西蒙看来,决策是由一系列相互联系的工作构成的过程。下列选项中,( )是决策过程的组成部分。
下列属于典型非正式沟通的是( )。
管理方法中的法律方法的内容,不包括相应的司法工作。
有效的控制需要有客观的、准确的和合适的标准,标准都应是可以测定和可以考核的,必须是定量的。
( )是其他各项管理职能的基础。