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对
x
错
正确答案 :对
解析
【答案】√。金标尺解析:本题考查情感方法。员工的情感,是一种亟待开发的组织人力资源。组织实施柔性管理,必须高度重视感情投入,积极实施情感生活中的文化引导,注意与员工进行良好的感情沟通,满腔热情地去培植“组织关心员工、员工关心组织”的感情,让组织处处充满着爱的情境,使员工常常体会组织的温暖。积极发挥情感因素的感染作用和激发作用,使员工心甘情愿地做好工作,以高效益的工作回报组织。
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行政方法能够有效处理突发事件是因为( )。
( )通常表现为力图保障公民和消费者的利益,尤其是有关质量标准、安全水平及污染控制等方面。
柔性管理的局限性在于( )。
政府建立公共企业的原因有( )。
公共部门的管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的,比较常见的主要是二分模式和三分模式两种。
运用法律方法进行管理,不仅强调事后的处罚,更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用,使人们自学遵守管理规则,从而大幅度减少不确定性,提高管理的效率。这反映了法律方法具有( )的特点。
国家法律一经颁布,就要用**、警察、法庭、监狱等国家机器作为实施保证,违法就要受到应有的制裁。这体现了法律方法的( )特征。
62.下列关于行政管理中运用法律方法的描述,不正确的是( )。
( )方法的使用基本上属于“条条”的纵向垂直管理。
( )是运用行政方法进行管理的前提,也是提高行政方法有效性的基础。
用者付费是用经济性工具调节公民对公共物品的消费。
关于法律方法,说法错误的是( )。