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正确答案 :对
解析
考查管理方法的分类。按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法;按照管理对象的范围可划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法;按照所运用方法的量化程度可划分为定性方法和定量方法等等。
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对于领导者的素质要求,是根据领导者不同的()而要求不同。
“霍桑试验”第一阶段是工厂照明试验,主要是想证明工作条件与生产率之间有没有直接关系。()
某企业需3位经理级别的人员,为了尽量避免“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷,最可能选择()的招聘方式。
虚拟网络组织结构的特点是( )。
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法约尔是古典组织理论的创始人,他提出过著名的管理五大职能,在计划、组织、控制、指挥、协调五个职能中,( )职能是法约尔没有提到的。
根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型()容易产生官僚主义。
流程再造法的重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进,从而达到更高的客户满意度。( )
关于国内早期的管理思想说法正确的是( )。
对员工行为进行强化时,应注意()。
在西方管理理论中,提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是( )。
根据期望理论,在下列做法中,( )是增加效价方面的努力。