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A
动态变化
B
近细远粗
C
主次分明
D
近粗远细
正确答案 :B
解析
考查滚动计划法。滚动计划法是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。从时间上看,滚动计划法适用于制定长期计划。
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目标效价是对组织所提供的诱因或报酬的全部预期价值的客观估计。()
以下关于公平理论的说法,正确的是()。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现方面不包括()。
如果组织注重系统的方法并且不希望过多人员参与则应该选择六西格玛进行管理。()
某公司在实施全面质量管理时,对组织内部进行了全面调整,打破了单一的部门设计,成立了一些跨部门的工作团队,这些团队为改进产品提出了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的( )。
正式组织是以()为重要标准,非正式组织是以()为重要标准。
组织中建立控制的专职能机构,这是控制的( )。
多数通过即先由群体成员对所有他认为可以接受的方案投赞成票,得票最多的备选方案即可中选。()
工作程序、人员训练和培养计划等是()。
明确绩效差距可以采用的方法主要有()。
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()是保证组织稳定的重要基础。