事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
减少误差
B
减少浪费
C
减少约束
D
减少瓶颈
正确答案 :B
解析
考查绩效管理方法。精益即减少浪费、六西格玛即减少偏差和约束理论即减少约束和瓶颈。不同改进方法有时候看起来使用了相同的工具和内容,但每种方法的根本出发点是不一样的。
相关试题
89.持续沟通是绩效管理的重要环节,也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。( )
激发创新思维的因素有目标、( )。
组织设计是为实现组织目标而对()和组织结构进行设计的活动。
X理论认为,激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”。
组织结构的( )是网络经济下企业组织最显著的特征。
“战略管理”一词是由()提出的。
控制的必要性体现在()。
用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制叫( )。
组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。
韦伯的“理想行政组织体系”的主要特征包括()。
高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能。( )
泰勒提出的“计件奖励工资制”,是用工作安全感来激励员工。