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A
技术技能
B
人际技能
C
创新技能
D
概念技能
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查管理常识-管理学。作为一名管理者,必备的技能主要有技术技能、人际技能和概念技能。
A项:技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。技术技能对于基层管理者更重要。故A错。
B项:人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。人际技能对于中层管理者更重要。故B错。
C项:创新技能并非管理者的必备技能。故C错。
D项:概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境之间相互影响复杂性的能力。处于最高层次的管理人员,尤其需要较强的概念技能。故D对。
综上,故本题选D。
相关试题
下列关于决策的说法中,错误的是:
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
早期的管理学主要是以( )为特征。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
管理的艺术性是指( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。