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从激励内容的角度，可以将激励划分为（ ）。

组织文化的结构包括（ ）。

2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力，使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权，所以授权者对被授权者有指挥监督权。（ ）

最主要、最典型的公共组织是（ ）。

计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括（ ）。

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（ ）。

（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是（ ）的表现。

科学管理理论的代表人物不包括（ ）。

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。

搜寻成本、谈判成本和履约成本属于（ ）。

（ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。