相关试题

“目标管理”的概念是彼得.德鲁克在（）提出的。

一个组织面临着经济竞争加剧和管理者能力增强，组织应该采取的策略有（）。

（）认为，人是“社会人”，提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望，提高工人的士气，而不是纪律的强制和物质的激励。

精益思想强调的是（）。

人的需求必须由低层次的需要得到满足后，才会产生高一级的需要。

“天下没有免费的午餐”体现的是税收对于公共服务的管理必要性。

对组织人员进行考评的内容很多，但重要程度不一样，其中工作业绩和（）考核是关键。

（）的重点是将所有的工作作为一种流程，采用量化的方法分析流程中影响质量的因素，找出最关键的因素加以改进，从而达到更高的客户满意度。

3.管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色。

下列哪一选项不是行政方法的特点？（）

泰勒提出的“计件奖励工资制”，是用工作安全感来激励员工。

组织环境具有较高的复杂性和不确定性时，适合采用直线—参谋系统。