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A
组织结构
B
组织精神
C
组织文化
D
组织哲学
正确答案 :C
解析
考查组织文化。组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。
相关试题
计划修正因素主要有:计划与实际的差异、客观条件的变化和()。
决策满意原则就是决策时获得全部相关信息,使决策最优。
根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是( )。
管理是对组织的管理,管理是组织的载体。
“决策树”法适用于()决策。
领导者素质的层次性可分为三类,即( )。
非语言沟通是指通过眼神、衣着、姿态和动作等非语言进行的信息沟通活动。
下列属于领导者个人权力的是( )。
梅奥等人通过霍桑实验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了( )。
虚拟网络组织结构缺点有( )。
长期计划描述组织在较长时期,通常为( )以上的发展方向和方针。
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。