正确答案 ：A

解析

本题考查人员配备。
当企业中某一岗位女性员工休产假时，经过协商，用人单位可以对岗位进行调整。女性员工休产假中，她的岗位就会出现空缺，这时需要有其他人来取代她的工作，承担该岗位的职责。这时也不能解雇休产假的女员工，只能把她调去别的轻松的只有名头的岗位，等产假结束后，再次做工作的调整。所以应采取的调整方案是调换岗位。故本题答案为A。

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