相关试题

冲突产生的原因主要有沟通差异、（　　）。

“谋定而后动，知止而有得。”体现的是管理的（）。

某公司决策者对新产品进行市场调查，通过调查明确了在不同销售情况下的收益值，但无法确切估计不同销售情况出现的概率。这种决策是（ ）。

如果一个组织所面临的环境复杂，但相对来说比较确定，那么该组织适宜采用（ ）

领导替代理论认为，现实中，有时存在这样一种情境：领导毫无存在的必要，或者几乎没什么影响。

一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（ ）。

组织在进行人员选出的时候，（）是最基本的条件。

韦伯认为组织活动要通过个人或世袭的地位来管理，而不是通过职务或职位来管理。

设计学派的突出贡献是（ ）。

管理是由许多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是（　　　）

以下（ ）是以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。

在预算的分类中，被称为“总预算的”是（ ）。