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A
王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师，每天演奏两小时，双方应当签订书面劳动合同
B
某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同，合同约定三个月的试用期
C
李某在某公司工作了五个月，但未签订书面劳动合同，期间李某怀孕，公司单方面与其解除劳动关系
D
张某在公司工作一年半，但未签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，公司应当向张某每月支付两倍工资
正确答案 ：D
解析
本题考查劳动合同法。
A项：根据王某在酒店演奏的时间，他与酒店属于非全日制用工，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，A错误；
B项：《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此某公司对赵某的试用期时间不符合规定，B错误；
C项：《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。李某虽然与某公司未签订书面劳动合同，但两者存在事实上的劳动关系，该公司不得单方面与其解除劳动关系，C错误。故本题答案为D。
