相关试题

绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是（ ）。

现代企业的组织创新主要表现在下列哪些方面？（ ）

一切创新活动的开端是（ ）。

领导权变理论关注的是（）。

决策者对一个方案可能出现的正反两种结果，分别估计其得失数值，以其可能实现的概率加权，求得两项乘积的正或负的差额并进行比较而做出决定，这种决策方法是（ ）。

组织环境的要素数量较少，对复杂知识的需求较少，因素变化频繁且无预见性是下列哪种工作环境？（）

人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（ ）。

领导与管理的区别在于（）。

“大权独抓，小权分散”，这一常用语与管理的哪一原则相接近？（ ）

目标的作用首先在于为管理者指明方向。为使目标方向明确，就要使目标尽量简化。所以，简化目标应当作为制定目标的一条原则。

下列关于管理方格理论的描述，正确的是（）。

当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该更长。