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单选题 105. 企业文化犹如企业的灵魂,是企业成员之间相互理解的产物,是企业制度、企业精神、 企业道德规范和价值取向的总和。一项调查将不同企业的员工分为两组,第一组员工所在企业 具有良好的企业文化,第二组员工所在企业则没有形成自己的企业文化,调查发现第一组员工 的平均生产效率远高于第二组。因此,调查人员得出结论,良好的企业文化可以提高员工生产 效率。 以下哪项如果为真,最能对上述调查结论提出质疑?

A

A.具有良好企业文化的公司工作环境也较好,有利于提高生产效率

B

B.第二组中个别员工的生产效率也很高

C

C.企业员工生产效率较高有助于形成良好的企业文化

D

D.企业文化建设能促进员工为共同的目标努力工作

正确答案 :C

解析

105. 【答案】C 【解析】第一步:找出论点和论据。 论点:良好的企业文化可以提高员工生产效率。 论据:第一组员工所在企业具有良好的企业文化,第二组员工所在企业则没有形成自己的企业文化, 调查发现第一组员工的平均生产效率远高于第二组。 本题的论点和论据讨论的都是良好的企业文化可以提高员工生产率,论点和论据话题一致,削弱优 先考虑削弱论点。本题论点涉及因果关系,也可以考虑因果倒置和他因削弱。 第二步:逐一分析选项。 A 项:该项说的是具有良好企业文化的公司工作环境也较好,较好的工作环境会提高员工的生产效 率,说明除了企业文化,同时还有其他原因会提高生产效率,他因削弱,保留; B 项:该项说的是第二组中“个别员工”的生产效率也很高,而论据调查结果统计的是两组的平均生 产效率,个别员工生产效率对平均生产率的影响不大,无法削弱,排除; C 项:该项说的是企业员工生产效率较高有助于形成良好的企业文化,而论点说的是良好的企业文 化会提高员工生产效率,因果倒置,可以削弱,保留; D 项:该项说的是企业文化建设能促进员工为共同的目标努力工作,说明企业文化有助于提升工作 效率,有加强作用,无法削弱,排除。 对比 A、C 两项,A 项是他因削弱,C 项是因果倒置,因果倒置力度大于他因削弱,C 项当选。 故正确答案为 C。